HR specijalista

Opis posla
Učestvuje u aktivnostima iz domena ljudskih resursa počev od zapošljavanja do prekida radnog odnosa – definisanje opisa poslova, sprovođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata, onboarding procesa, definisanja beneficija za zaposlene i offboarding procesa;
Popunjava relevantne HR formulare i prosleđuje ih na dalja odobrenja biznisa i izvršnog menadžmenta;
Obezbeđuje da su sve organizacione promene u skladu sa odobrenim HC budžetom i Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova;
Organizuje follow-up intervjue sa novim zaposlenima i izlazne intervjue i vodi bazu podataka na osnovu dobijenih informacija;
Aktivno se uključuje u različite HR projekte;
Učestvuje u razvoju i implementaciji korporativne kulture i vrednosti;
Prati dešavanja na tržištu ljudskih resursa, kao i najbolje prakse drugih kompanija i daje preporuke za unapređenje rada organizacione jedinice Ljudskih resursa i daje predloge za unapređenja.
Uslovi
Visoka stručna sprema (poželjno u oblasti ljudskih resursa, psihologije ili menadžmenta) VII stepen
Najmanje 1 godina rada u oblasti ljudskih resursa
Rad na računaru (Word, Excel, Power Point)
Engleski jezik – odlično aktivno
Ako delite našu posvećenost pružanju izvrsne usluge uz demonstriranje odgovornosti i integriteta i spremni ste da prihvatite ovu priliku, ne oklevajte da se prijavite odmah. Radujemo se skorom susretu!

Neka vaši snovi dobiju krila!