USLOVI KORIŠĆENJA PORTALA POSLOVI365.COM
1. Opšte odredbe
Ovim Uslovima korišćenja uređuju se odnosi između portala poslovi365.com (u daljem tekstu: Portal) i svih lica koja koriste njegove usluge (u daljem tekstu: Korisnici). Korisnicima se smatraju poslodavci koji objavljuju oglase i pretražuju bazu kandidata, kao i kandidati koji se prijavljuju na oglase ili svojevoljno unose svoju radnu biografiju u bazu Portala. Pristupom Portalu, Korisnici potvrđuju da su u potpunosti razumeli i prihvatili ove Uslove.
2. Uloga Portala
Portal deluje kao online platforma i tehnički posrednik koji omogućava povezivanje poslodavaca i kandidata putem:
- Objave oglasa za posao.
- Jedinstvene baze biografija (CV) koju kandidati dobrovoljno popunjavaju. Portal nije agencija za posredovanje pri zapošljavanju. Portal ne učestvuje u postupku selekcije kandidata, niti na bilo koji način utiče na odluke o zapošljavanju koje donosi Poslodavac.
3. Isključenje odgovornosti Portala
Korišćenjem Portala, Korisnici su saglasni da se Portal u potpunosti oslobađa odgovornosti u sledećim slučajevima:
- Tačnost informacija: Portal ne garantuje za tačnost, istinitost niti zakonitost podataka u oglasima, kao ni za verodostojnost informacija koje kandidati unose u bazu biografija.
- Proces zapošljavanja: Portal ne odgovara za ishod konkursa, ponašanje poslodavaca ili uslove rada koji se nude.
- Spoljni linkovi: Ako oglas sadrži link ka spoljnoj stranici poslodavca za prijavu, Portal ne odgovara za sadržaj ili bezbednost tih stranica.
- Zloupotreba podataka: Portal ne odgovara za način na koji poslodavci koriste podatke kandidata nakon što im pristupe putem baze biografija ili direktne prijave.
4. Obaveze i odgovornosti Korisnika
- Poslodavci: Obavezuju se da objavljuju istinite oglase u skladu sa zakonima. Poslodavac snosi punu odgovornost za obradu podataka kandidata kojima pristupi. Pristup bazi biografija omogućen je isključivo registrovanim poslodavcima, u zavisnosti od odabranog paketa oglašavanja.
- Kandidati: Obavezuju se da dostavljaju tačne podatke. Popunjavanjem forme za bazu biografija, kandidat pristaje da njegovi podaci budu vidljivi poslodavcima koji koriste usluge Portala.
- Zabrana diskriminacije: Poslodavac se obavezuje da prilikom sastavljanja oglasa neće postavljati diskriminatorne uslove. Oglas ne sme da sadrži ograničenja ili uslove koji se odnose na: pol, uzrast, rasnu ili nacionalnu pripadnost, veroispovest, političko ili drugo uverenje, seksualnu orijentaciju, bračni status, imovinsko stanje, članstvo u organizacijama ili bilo koje drugo lično svojstvo, u skladu sa Zakonom o zabrani diskriminacije Republike Srbije. Portal zadržava pravo da, bez prethodne najave, odmah ukloni svaki oglas koji prepozna kao diskriminatoran ili koji direktno ili indirektno krši osnovna ljudska prava.
5. Registracija i baza biografija (CV)
- Poslodavci: Registracija na Portalu predviđena je isključivo za poslodavce. Registracija omogućava objavu oglasa, upravljanje konkursima i pristup bazi kandidata (u skladu sa odabranim paketom).
- Kandidati (Baza biografija): Kandidati se ne registruju putem klasičnog korisničkog naloga, već svojevoljno popunjavaju formu u obliku biografije (CV). Ovim činom postaju deo jedinstvene baze Portala.
- Prava kandidata: Svaki kandidat ima pravo na izmenu ili potpuno uklanjanje svoje biografije iz baze u svakom trenutku. Prilikom dodavanja biografije u bazu, kandidat prima e-mail sa informacijama o načinu na koji može zatražiti izmenu ili brisanje svojih podataka.
6. Prijava na oglase
Kandidati se na aktivne oglase mogu prijaviti na dva načina, u zavisnosti od odabira poslodavca:
- Interna forma: Putem obrasca na samom Portalu, pri čemu se podaci prosleđuju direktno poslodavcu.
- Eksterna prijava: Putem linka ka spoljnoj web stranici poslodavca ili sistemu za regrutaciju.
7. Zaštita privatnosti i GDPR
Portal služi kao tehnički kanal za prenos i skladištenje podataka. Za podatke u bazi biografija, Portal deluje kao izvršilac obrade koji omogućava vidljivost podataka poslodavcima. Poslodavac, kao krajnji primalac podataka, ima ulogu rukovaoca podacima u smislu Opšte uredbe o zaštiti podataka (GDPR). Portal se obavezuje da čuva privatnost i omogući kandidatima ostvarivanje prava na brisanje podataka.
8. Prava Portala
Portal zadržava pravo da bez prethodne najave:
- Ukloni bilo koji sadržaj (oglas ili biografiju) koji krši zakone ili ove Uslove.
- Onemogući pristup poslodavcima koji zloupotrebljavaju bazu podataka.
- Izmeni ove Uslove, o čemu će Korisnici biti obavešteni putem stranice Portala.
9. Intelektualna svojina
Sadržaj Portala (logotip, dizajn, tekstovi, softver) zaštićen je autorskim pravima. Zabranjeno je kopiranje ili korišćenje sadržaja bez izričite dozvole Pružaoca usluge.
10. Nadležnost i pravo
Na sve odnose proizašle iz korišćenja Portala primenjuje se pravo Republike Srbije. U slučaju bilo kakvog spora, nastojaće se da se spor reši vansudskim mirnim putem.
Datum izmene: 07.01.2026. Kontakt: info@poslovi365.com